Sara Utwanset |. Getty Images
AMSTERDAM, Olanda – Startup-ul de plăți pentru afaceri Payhawk a declarat pentru CNBC că plănuiește fuziuni și achiziții pentru a-și extinde prezența în SUA și a concura cu jucători mai mari din spațiu, cum ar fi seva și companiile susținute de riscuri Brex și Ramp.
Startup-ul a spus că urmărește să achiziționeze una sau mai multe companii din SUA în stadiul de dezvoltare din seria A, referindu-se la startup-urile aflate în stadiu incipient care au strâns sume semnificative de capital.
CEO-ul și cofondatorul Payhawk, Hristo Borisov, a declarat pentru CNBC că el consideră că compania sa are o „potrivire mai bună pe piața produsului” decât concurenții, care au obținut acest lucru oferind carduri corporative gratuite altor startup-uri.
„Vedem oportunități de a obține o economie de unitate mai bună în această afacere”, a declarat Borisov pentru CNBC săptămâna aceasta, la conferința Money 20/20 din Amsterdam, Țările de Jos. „Credem în companii precum Brex și Ramp. Compania încă nu și-a găsit un puternic piața de produse pentru această piață adresabilă.”
Payhawk este o platformă de gestionare a cheltuielilor pentru întreprinderi care emite carduri inteligente angajaților clienților pentru a efectua plăți și a urmări cheltuielile acestora. Printre clienții săi se numără Decathlon și Vinted.
În S.U.A., Payhawk colaborează cu American Express în cadrul programului Synchronized Merchant Partner al gigantului card de credit. Acest lucru îi permite să emită carduri virtuale care câștigă recompense pe baza cheltuielilor utilizatorilor.
Nume unificat al jocului
Payhawk a declarat pentru CNBC că primul sezon a cunoscut o creștere extraordinară. Raportul arată că veniturile globale au crescut cu 84% față de an, iar vânzările din Marea Britanie au crescut cu 127%.
Creșterea Payhawk a fost determinată de creșterea semnificativă a clienților. Compania a spus că numărul clienților a crescut cu 58% de la an la an în cele trei luni până în martie, Regatul Unit fiind din nou principalul motor.
Acum, Payhawk vrea să-și extindă semnificativ operațiunile din SUA, a spus Borisov, iar fuziunile și achizițiile vor fi cheia pentru realizarea acestei creșteri.
„Multe companii care au primit finanțare în ultimii doi sau trei ani se gândesc acum la opțiuni strategice”, a spus Borisov „Acesta este ceva pe care îl facem în mod activ. Căutăm companii de achiziționat”.
„Viziunea noastră este să putem oferi o singură platformă, un mediu omogen de care aveți nevoie pentru a cheltui întreprinderea dumneavoastră printr-un singur furnizor”, a spus Borisov, „Va exista o anumită consolidare a pieței”.
Urmărește-te să devii o companie listată
Când a fost întrebat dacă compania sa urmărește să strângă noi capital de risc pentru a-și atinge obiectivele, Borisov a spus că Payhawk poartă mereu conversații de strângere de fonduri.
Creșterea reînnoită a companiei în ultimul an, după un 2022 mai dur și începutul lui 2023, a atras interesul investitorilor externi, a adăugat el.
„Strângerea de fonduri este o activitate zilnică”, a spus el. “Nu pentru că avem nevoie de bani. Cel mai rău moment pentru a strânge bani este atunci când ai nevoie de bani.”
„Vorbim cu investitorii în fiecare zi pentru a înțelege situația pieței”, a adăugat Borisov. „Partenerii care cred în această viziune fac același lucru.”
Borisov a adăugat că Payhawk ar putea căuta o nouă rundă de finanțare în acest an sau anul viitor. Compania este susținută de firmele de capital de risc Lightspeed, Greenoaks și Earlybird și a strâns 240 de milioane de dolari până în prezent.
El a spus că obiectivul său final este ca Payhawk să devină o companie cotată la bursă, deși compania nu a stabilit o dată pentru intrarea în bursă.
„Obiectivul nostru final este să avem compania IPO, acesta este obiectivul nostru”, a spus Borisov. „Depinde într-adevăr de condițiile pieței și de realitățile pieței”.
About The Author
