OpenAI și-a inversat politica privind vânzările secundare de acțiuni și va permite acum angajaților actuali și foștilor angajați să participe în mod egal la oferta anuală, a aflat CNBC.
Startup-ul de inteligență artificială a adoptat o abordare restrictivă în trecut, cu reguli care permit companiei să decidă cine poate participa la vânzările de acțiuni, potrivit CNBC raport mai devreme luna asta. Acest lucru i-a lăsat pe mulți acționari îngrijorați de capacitatea lor de a obține lichidități pentru porțiunea de mai multe milioane de dolari din participațiile lor.
Într-un document distribuit prin intermediul software-ului de gestionare a capitalului propriu OpenAI săptămâna trecută, compania și-a schimbat politica și a spus că „toți vânzătorii (foștii și actualii furnizori de servicii) vor avea aceleași limite de vânzări. Documentul văzut de OpenAI pe CNBC. spuse Zhong.
Un purtător de cuvânt al OpenAI nu a răspuns imediat unei solicitări de comentarii.
Ofertele de licitație au devenit recent un subiect deosebit de sensibil din cauza impactului OpenAI val După lansarea ChatGPT la sfârșitul anului 2022, piața IPO a rămas relativ inactivă timp de mai bine de doi ani. Deoarece compania nu va avea o ofertă publică și compania este prea scumpă pentru potențialii cumpărători, vânzările secundare de acțiuni sunt singura modalitate prin care acționarii își pot buzuna o parte din averea de hârtie în viitorul apropiat.
Actualii și foștii angajați OpenAI au declarat anterior pentru CNBC că, după ce au apărut rapoarte că compania avea dreptul Recuperarea intereselor personale. OpenAI primește sprijin în jur de 13 miliarde de dolari Microsoftdeja valoros Peste 80 de miliarde de dolari.
Înregistrările anterioare indică faptul că, pentru foștii angajați, vânzările secundare au loc adesea luni după tranzacțiile angajaților actuali. Iar limitele de vânzări pot varia semnificativ. Limita este de 2 milioane USD pentru foștii angajați și 10 milioane USD pentru angajații actuali în cel puțin două oferte de licitație.
Modificările anunțate săptămâna trecută includ eliminarea unei prevederi despre care unii s-au temut că ar putea permite companiei să răscumpere cu forța acțiuni la „la discreția sa unică și absolută” la „valoarea justă de piață”. „Compania poate, în orice moment și la discreția sa exclusivă, să răscumpere (sau să vândă) orice interes al cesionarului în Companie pentru numerar egal cu valoarea justă de piață a unei astfel de dobânzi”, se arată în documentul anterior.
OpenAI a declarat în dosarul actualizat că „nu va aplica nicio prevedere din documentele de capitaluri proprii ale angajaților care impun răscumpărarea acțiunilor la valoarea justă de piață și va modifica documentele noastre pentru a reflecta același lucru”.
De asemenea, foștii angajați care lucrează acum pentru concurenți nu vor mai fi excluși de la ofertele oficiale de preluare și vor fi plasați în aceeași categorie cu alți foști angajați, se arată în documentul intern.
OpenAI a spus că un domeniu în care angajații stau încă la coadă este dacă viitoarele oferte de licitație sunt suprascrise, ceea ce înseamnă că părțile interesate doresc să vândă mai multe acțiuni decât au acceptat investitorii să cumpere. OpenAI a spus că, în acest caz, „vom acorda prioritate furnizării de lichidități furnizorilor de servicii actuali față de furnizorii de servicii anteriori”, rezultând posibile „concedări” pentru cei care nu mai sunt în companie.
OpenAI și-a schimbat politica privind ofertele de licitație, luând măsuri suplimentare pentru a atenua preocupările angajaților. În urma rapoartelor despre potențiale comisioane, OpenAI a lansat recent un document obținut de CNBC intitulat „Prezentare generală și revizuire a procesului de licitație al OpenAI”, care detaliază modul în care compania a făcut achiziții de capital în trecut și cum intenționează să gestioneze aceste achiziții în viitor.
luna trecutaOpenAI a anunțat că anulează o decizie controversată de a oferi foștilor angajați posibilitatea de a alege între semnarea unor acorduri de non-dispreț care nu au expirat niciodată sau păstrarea capitalului propriu în companie.
Cu toate acestea, ultimele modificări nu abordează o problemă notabilă privind capitalul propriu al angajaților. În trecut, OpenAI a deschis „turne de dăruire” angajaților actuali, permițându-le să doneze o anumită sumă din capitalul propriu către organizații de caritate, rezultând beneficii fiscale. Potrivit informațiilor văzute de CNBC la începutul acestei luni, foștii angajați ar putea fi excluși, deoarece rundele de donații pot fi „disponibile doar pentru angajații actuali și nu există nicio garanție că vor avea loc”. Noul document nu detaliază dacă politica rămâne în vigoare.
ceas: Microsoft are probleme în AI după ce Apple a încheiat un acord cu OpenAI
About The Author
