Guvernul prim-ministrului Narendra Modi a declarat miercuri că a cerut statului Tamil Nadu să prezinte un „raport detaliat”, după ce Reuters a informat că furnizorul Apple Foxconn le interzice femeilor căsătorite să monteze iPhone-uri în India.
Satish Bet |. Hindustan Times |
Guvernul premierului Narendra Modi a declarat miercuri că a cerut Tamil Nadu să prezinte un „raport detaliat”, după ce Reuters a raportat probleme la furnizorii Apple. Foxconn respinge femeile căsătorite Locuri de munca asamblare iPhone din tara.
Într-o declarație în care solicita o investigație, Departamentul Muncii și Ocupării Forței de Muncă al guvernului federal a citat Legea egalității de salarizare din 1976, despre care a spus că „prevăd în mod clar nicio discriminare în recrutarea lucrătorilor bărbați și femei”.
Ministerul a spus că a cerut departamentului de muncă al statului Tamil Nadu, unde se află o mare fabrică de iPhone, unde Reuters a dezvăluit practica lui Foxconn de a refuza angajarea femeilor căsătorite, un raport detaliat. Ministerul Muncii a declarat că a ordonat, de asemenea, biroului comisarului șef de muncă al districtului să furnizeze un „raport factual”.
măr și Foxconn Nu a existat un răspuns imediat la o solicitare de comentarii cu privire la declarația guvernului. Guvernul din Tamil Nadu nu a răspuns imediat unei cereri Reuters de comentarii în afara orelor de program.
O investigație Reuters publicată marți a constatat că Foxconn a exclus în mod sistematic femeile căsătorite de la locurile de muncă la principala fabrică de iPhone din India, lângă Chennai, Tamil Nadu, pe motiv că au mai multe responsabilități familiale decât femeile necăsătorite.
Agenții de recrutare Foxconn și sursele de resurse umane intervievate de Reuters au spus că responsabilitățile familiale, sarcina și ratele mai mari de absenteism sunt motivele pentru care fabricile Foxconn nu au angajat femei căsătorite.
Declarația spune că Departamentul Muncii „este la curent cu informațiile din presă conform cărora femeilor căsătorite nu li se permite să lucreze la fabrica de iPhone Apple a Foxconn din India”.
Anterior, ca răspuns la întrebările Reuters cu privire la raportul lor de marți, Apple și Foxconn au recunoscut greșelile în practicile lor de angajare din 2022 și au spus că au lucrat pentru a le remedia. Cu toate acestea, toate practicile discriminatorii de la fabrica Sriperumbudur documentate de Reuters au avut loc în 2023 și 2024.
„Când preocupările legate de practicile de angajare au fost ridicate pentru prima dată în 2022, am luat măsuri imediate și am lucrat cu furnizorii noștri pentru a efectua audituri lunare pentru a identifica problemele și pentru a ne asigura că standardele noastre înalte sunt respectate”, a spus Apple, adăugând: Toți furnizorii, inclusiv Foxconn, recrutează. femei casatorite.
Foxconn a spus că „respinge cu fermitate acuzațiile de discriminare în muncă bazată pe starea civilă, sex, religie sau orice altă formă de discriminare în muncă”.
Avocații au declarat pentru Reuters că legea indiană nu interzice companiilor să angajeze discriminarea pe baza stării civile. Cu toate acestea, politicile Apple și Foxconn interzic astfel de practici de angajare în lanțurile lor de aprovizionare.
About The Author
