Americanii iau mai puțin timp de vacanță, dar europenii iau mai mult

Raportul Expedia sugerează că sentimentele de „privare de vacanță” au mai puțin de-a face cu timpul liber real și mai mult de-a face cu obiceiurile culturale legate de muncă și timpul liber.

„Marea majoritate a francezilor consideră concediul ca pe un drept de bază, în timp ce americanii par să văd concediul ca pe o plăcere vinovată”, a spus Christie Hudson, directorul de relații publice al Expedia, „Iată de ce Pentru muncitorii francezi obișnuiți, a luna pare să nu fie suficientă.”

Dintre germani, totuși, doar 42% au declarat că simt că angajatorul le susține concediul, cea mai mică cotă de pe piață, a spus Hudson.

„Acest lucru poate duce la sentimente de vinovăție care te împiedică să te eliberezi și să te simți împrospătat după sărbători”, spune ea, adăugând că „privarea de vacanță” poate proveni din faptul că nu poți profita de sărbători.

În timp ce majoritatea angajaților au spus că se simt lipsiți de timpul liber, respondenții din aproape fiecare regiune au recunoscut că renunță la o parte din concediul anual.

Totuși, raportul arată că locuitorii din Hong Kong își planifică vacanțele cu atenție și, în medie, nu au o zi inactivă. Interesant, Hong Kong a fost singurul loc în care angajații au spus că plănuiesc să-și ia mai mult timp liber decât era necesar, a spus Hudson.

„Până în 2024, 15% dintre locuitorii din Hong Kong plănuiesc să-și ia 31 de zile libere, mai mult decât distribuția medie de 25,5 zile”, a spus Hudson Cultură puternică pro-PTO: 80 % dintre lucrătorii din Hong Kong sunt de acord că angajatorii lor sprijină angajații care iau concediu, una dintre cele mai mari proporții la nivel global.

Ea a spus că asta ar putea însemna „zile suplimentare ici și colo care sunt ignorate”.

De asemenea, locuitorii din Singapore își planifică cu atenție timpul liber, permițând să expire doar o zi din cele 20 de zile de concediu anual, se arată în raport.

Dar cercetările arată că japonezii nu sunt atât de concentrați pe maximizarea timpului lor de vacanță. Respondenții de acolo au rămas în medie 7 zile din 19.

Raportul spune că, deși respondenții japonezi și-au luat doar 12 zile libere pe an, ei au simțit cel mai scăzut nivel de „privare de vacanță”.

Potrivit raportului, acest lucru poate fi legat de modul în care japonezii își planifică și își petrec zilele de odihnă.

Potrivit raportului Expedia, aproape o treime dintre angajații din Japonia își iau o zi liberă pe lună, comparativ cu doar 5% în Statele Unite.

„În Japonia, oamenii iau vacanțe în fiecare lună, în loc de două ori pe an”, a spus Melanie Fish, șefa de relații publice de marcă pentru Expedia Group.

Mulți oameni programează aceste scurte pauze în preajma vacanțelor federale și școlare pentru a lua o pauză rapidă și frecventă din viața lor de zi cu zi, se arată în raport.

Potrivit rapoartelor, francezii au adoptat o strategie similară, răspândindu-și zilele pe tot parcursul anului.

Americanii, pe de altă parte, tind să economisească timp pentru călătoriile anuale mari, motiv pentru care tind să permită ca unele concedii anuale să rămână nefolosite.

„Pentru călătorii americani săraci, eliminarea stresului dintr-o călătorie anuală mare poate economisi timp, bani și PTO”, se arată în raport.

Potrivit raportului, mai mult de jumătate dintre americanii care și-au rezervat o perioadă de vacanță în 2023 au spus că acest lucru se datorează faptului că „viața este prea ocupată pentru a o planifica sau a pleca în vacanță”.

În plus, americanii nu acordă prioritate odihnei și relaxării în timpul călătoriilor la fel de mult ca alte țări, se arată în raport. Potrivit raportului Expedia, doar 61% au spus că au făcut acest lucru, „și a fost primul obiectiv pentru 84% dintre turiștii japonezi”.