Oficiali indieni vizitează fabrica Foxconn de iPhone și îi întreabă pe directori de top: Reuters

Reuters a raportat că oficialii indieni ai muncii au vizitat o fabrică Foxconn din sudul țării săptămâna aceasta și au întrebat cei mai înalți oameni despre practicile de angajare ale companiei. respinge femeile căsătorite Din munca de asamblare iPhone.

O echipă de cinci Departamentul Federal Teritorial al Muncii La 1 iulie, am vizitat uzina Foxconn de lângă Chennai, în statul Tamil Nadu și am vorbit cu directori de companie și oficiali de resurse umane, a declarat miercuri comisarul regional pentru muncă A. Narasaiah pentru Reuters.

Foxconn Nu a existat un răspuns imediat la o solicitare de comentariu, în timp ce măr nu a răspuns la întrebările Reuters despre vizită.

Guvernul premierului Narendra Modi le-a cerut săptămâna trecută oficialilor de stat și biroului comisarului șef regional pentru muncă al guvernului federal să furnizeze rapoarte detaliate despre această problemă, în urma unei investigații Reuters privind practicile de recrutare la fabricile de producție.

„Colectăm informații și solicităm companiilor să depună documente precum politicile companiei, politicile de recrutare”, precum și dovezi de conformitate cu legile muncii și informații privind prestațiile de maternitate și pensie, a spus Narasiah. „Ne-au spus că nu au discriminat”.

Narasiah a spus că Foxconn le-a spus oficialilor de muncă că fabrica are 41.281 de angajați, inclusiv 33.360 de femei. Citând informațiile transmise de Foxconn, el a spus că aproximativ 2.750 dintre aceste femei (aproximativ 8%) au fost căsătorite.

Narasaiah a spus că Foxconn nu a împărțit numărul de angajați în domenii specifice, cum ar fi asamblarea iPhone-ului, unde Reuters a raportat că există discriminare. El a adăugat că inspectorii de muncă au intervievat 40 de femei căsătorite la fabrică și nu au raportat nicio discriminare.

Narasiah a spus că nu are în prezent planuri de a se întreba cu agenții de recrutare terți ai Foxconn, care găsesc candidați și îi aduc la fabrică pentru interviuri.

Ancheta Reuters Un raport publicat săptămâna trecută a constatat că Foxconn a exclus în mod sistematic femeile căsătorite de la slujbele de asamblare la principala sa fabrică de iPhone din India, pe motiv că aveau mai multe responsabilități casnice decât femeile necăsătorite. Departamentul de resurse umane al Foxconn și agențiile de recrutare terțe au citat responsabilitățile familiale, sarcina și absenteismul mai mare drept motive pentru a nu angaja femei căsătorite.

Raportul a mai constatat că Foxconn Taiwan și-a relaxat regulile împotriva angajării femeilor căsătorite în perioadele de mare producție.

Povestea a stârnit dezbateri pe canalele de televiziune, editoriale din ziare și apeluri din partea opoziției și a grupurilor de femei, inclusiv în cadrul partidului lui Modi, de a investiga chestiunea.

Ca răspuns la o investigație Reuters, Apple și Foxconn au recunoscut greșelile de recrutare în 2022 și au spus că au lucrat pentru a remedia problemele. Cu toate acestea, toate practicile discriminatorii de la fabrica din Tamil Nadu documentate de Reuters au avut loc în 2023 și 2024.

Foxconn, cunoscută și sub numele de Hon Hai Precision Industry, a declarat anterior că „respinge cu fermitate acuzațiile de discriminare în muncă bazată pe starea civilă, sex, religie sau orice altă formă de discriminare în muncă”.

Apple a spus că toți furnizorii, inclusiv Foxconn, angajează femei căsătorite: „Când au fost ridicate pentru prima dată preocupări cu privire la practicile de angajare, în 2022, am luat măsuri imediate și am lucrat cu furnizorii noștri pentru a efectua audituri lunare pentru a identifica problemele și a ne asigura că standardele noastre înalte sunt menținute.

Legea indiană nu interzice companiilor să discrimineze pe baza stării civile la angajare, deși politicile Apple și Foxconn interzic astfel de practici în lanțurile lor de aprovizionare.