Cartea Stefanie Kiser: În căutarea: Asistentul personal al copilului tău. Design de copertă de Jillian Rahn/Sourcebooks.
Cu amabilitatea: Stephanie Kizer
În 2014, Stephanie Kiser a venit la New York ca proaspăt absolventă de facultate, sperând să devină scenaristă. În schimb, ea și-a petrecut următorii șapte ani ca a bona Pentru familiile bogate.
Produse noi Kaiser Memorii„, „Searching for a personal Assistant for Toddlers: What Babysitting for the 1% Taught Me About American’s Myths of Equality, Motherhood, and Upward Mobility”, detaliază cariera ei neașteptată.
În cei șapte ani ai ei ca dădacă, ea a escortat fiica unui client la un tutore de alfabetizare de 500 de dolari pe sesiune din Upper East Side, a făcut comisioane într-un Porsche și Mercedes și s-a refugiat într-un adăpost de familie.Ea locuiește acasă în Hamptons în timpul pandemiei de Covid-19. Clienții ei includ familii cu avere dinastică și oameni cu locuri de muncă bine plătite, cum ar fi medici și avocați.
Mai multe de la Personal Finance:
Economiștii spun că această tendință în datele privind forța de muncă este un „semn de avertizare”. De aceea
Lucrezi de la distanță pe o navă de croazieră? Iată de ce IRS încă se așteaptă să plătească taxe
Iată cum Tim Walz poate contribui la formarea politicii de credit fiscal pentru copii
În prima slujbă de bonă a lui Kiser, ea a câștigat 20 de dolari pe oră, cu mult peste cei 14 dolari pe oră pe care se aștepta să îi câștige ca asistentă de producție pe un contract pe termen scurt. În plus, ea lucrează adesea ore suplimentare.
„Ceea ce fac de obicei ajunge să fie de 1.000 de dolari pe săptămână”, a spus Kiser.
Acea primă slujbă a deschis ușa către o poziție mai bine plătită printr-o agenție de bonă. În ultimul an ca dădacă în timpul pandemiei, Kaiser estimează că a luat acasă aproximativ 110.000 de dolari.
„Chiar dacă am avut cea mai puțin respectată slujbă dintre prietenii mei, cu siguranță am câștigat cei mai mulți bani”, a spus Kizer, 32 de ani, care acum lucrează la o companie de tehnologie publicitară din New York City.
CNBC a vorbit cu Kiser despre unele dintre lecțiile financiare pe care le-a învățat în timp ce lucra ca dădacă și de ce a părăsit în cele din urmă postul.
(Acest interviu a fost editat și condensat pentru claritate).
Fără perspective de creștere a locurilor de muncă: „Sunt foarte static”
Scarlett Johansson la filmarea filmelor „The Nanny Diaries” pe 1 mai 2006 în Upper East Side din New York City, SUA.
James Devaney |. Image |
Ana Teresa Solá: Când am văzut prima dată această carte, m-am gândit la Diary of a Nanny, un roman publicat la începutul anilor 2000, care a fost ulterior adaptat într-un film. Ce te-a determinat să-ți scrii povestea mai degrabă ca pe un memoriu decât ca un roman?
Stephanie Kizer: Când am început primul meu loc de muncă, am citit Jurnalul unei bonă. Acest lucru m-a lovit cu adevărat acasă la acea vreme, dar mi s-a părut puțin ironic. Nu vreau să-i denigrez pe cei bogați sau pe cei săraci pentru că sunt oameni de ambele părți pe care îi iubesc foarte mult.
Scopul meu când scriu cărți este să fac comentarii sociale. Sper să pot construi o punte între ambele părți, deoarece oamenii cred că oamenii săraci nu muncesc suficient de mult și oamenii bogați sunt în mod inerent oameni răi.
Nu cred că este neapărat adevărat, dar cred că oamenii care au bani, angajează oameni care chiar au nevoie de aceste locuri de muncă, au privilegiul și oportunitatea de a face viața altora mai bună sau mai proastă.
Contractul de bonă este important pentru că nu există resurse umane.
ATS: Ați menționat că nu ați putut lucra profesional în New York, deoarece salariul era mult mai mic decât cel pe care îl câștigați ca dădacă. Te-ai simțit vreodată prins?
SK: Când ultimul meu șef a citit asta, s-a simțit trist și s-a gândit: „Nu mi-am dat seama că munca ta a fost atât de dureroasă, am spus: „Nu, nu sunt nefericită să fac treaba asta”. Îți iubesc foarte mult copiii, dar asta nu este slujba pe care mi-o doresc.
Mă simt prins în capcană. Am simțit că nu pot face nimic și s-a înrăutățit odată cu trecerea timpului.
Toți prietenii mei au crescut în aceste locuri de muncă și au câștigat mai multă experiență în CV-urile lor, în timp ce eu nu. Sunt foarte nemișcat în această poziție.
Nu este un sentiment bun să simți că nu ai ce să faci. Acum că am o altă slujbă, acesta este primul an în care câștig mai mulți bani decât să fiu dădacă, ceea ce este grozav, dar primii ani în care sunt dădacă sunt foarte grei din punct de vedere financiar, așa că fac această schimbare.
„Fără HR… contractul este tot ce ai”
ATS: O familie vă oferă un salariu de 125.000 USD, plus cheltuieli complete de sănătate și stomatologie, un MetroCard lunar și un bonus anual. Dar te duci cu o altă familie și ești plătit mai puțin. Ai spus că aștepți un contract. De ce este acest lucru atât de important în afaceri?
SK: Un contract de bonă este important pentru că nu există resurse umane, nu există legi care să te protejeze. Angajatorul tău este complet responsabil pentru tot și ei decid totul. (Statul New York are o Declarație a drepturilor lucrătorilor domestici, care are unele masuri de protectie.)
Într-o slujbă obișnuită ai putea spune: „Am lucrat deja 60 de ore în această săptămână și nu voi mai lucra. Nu poți face asta aici (există posturi de bonă).
Contractul este tot ce ai, iar a nu obține unul este cu adevărat îngrijorător. Toată viața ta este dădaca acestei familii. Tocmai am terminat o slujbă foarte grea în care nu mă simțeam o persoană adevărată și nu voiam să iau o altă slujbă ca asta.
Cartea Stefanie Kiser: În căutarea: Asistentul personal al copilului tău. Design de copertă de Jillian Rahn/Sourcebooks.
Cu amabilitatea: Stephanie Kizer
ATS: Puteți descrie diferența dintre un au pair și o dădacă?
SK:Au pair-urile pot lucra un anumit număr de ore, cum ar fi până la 30 sau 40 de ore pe săptămână, dar există limite clare, deoarece lucrează adesea pentru o agenție. Agențiile care i-au trimis v-au spus foarte clar că nu mai pot face.
Ei primesc o bursă foarte mică, dar primesc anumite locuri de cazare, poate propria lor cameră. Cheltuielile lor de masă și transport au fost plătite. Au pair-urile au mai multe măsuri în vigoare pentru a se asigura că nu sunt profitate de ele. Bonele de multe ori nu au aceste protecții.
Bonele de la agenții sunt puțin mai protejate și acestea sunt de obicei cele care primesc contractul. Dar acestea sunt cele mai bune dintre cele mai bune bone; acestea sunt bone profesioniste care fac asta de 50 de ani, au crescut o mulțime de copii și au referințe uimitoare. Sau o tânără dădacă care vine aici proaspăt ieșită dintr-o facultate bună și are aproximativ 10 abilități pe care le pot oferi. Deci sincer, este un lux.
Stimulanti de tip amfetamine: De asemenea, descrieți incertitudinea asociată cu postul. Se pare că joburile de dădacă au o barieră scăzută la intrare, un potențial mare de creștere a salariilor, dar toate celelalte riscuri.
SK: Cunosc niște bone care sunt însărcinate și le spun șefilor. Nu există așa ceva de genul „vă vom plăti pentru cele trei luni de concediu de maternitate”. Nu există, „O să te lăsăm să pleci în luna a opta, ca să te poți odihni.
Nu te poți simți niciodată cu adevărat în siguranță la locul de muncă. Dacă ai o urgență medicală, dacă ceva nu merge bine – sunt sigur că există excepții, dar în cea mai mare parte, ai ghinion. În acest sens, este o profesie foarte periculoasă.
„Așa știi că sunt bogați”
ATS: Până în 2023, aproximativ 47% dintre adulții fără copii sub 50 de ani spun că este puțin probabil să aibă copii, potrivit Centrului de Cercetare Pew. Ce înseamnă asta pentru bone?
SK: Mă întreb dacă acest lucru se aplică tipului de oameni despre care scriu. Mă întreb dacă pentru ei acesta este un declin pe care îl vom vedea sau dacă sunt valori aberante.
Dacă este cazul, cred că este o problemă foarte serioasă. Avem o mulțime de oameni care vin aici în New York și au nevoie de ceva care să se întâlnească, trebuie să aibă grijă de copiii lor și poate aceasta este treaba lor după plecarea de la muncă și așa lucrează. Sau unii oameni nu au documente, iar ceea ce pot face este cu adevărat limitat, de multe ori, treburile casnice și dădaca sunt singurele opțiuni.
Stimulanti de tip amfetamine: La finalul cărții, scrii că ai primit o ofertă ca asistent personal al CEO-ului, cu un salariu și beneficii de 90.000 de dolari. Este acest punct de plecare mai mic decât ceea ce făceai ca dădacă la acea vreme?
SK: necesitate. Ca dădacă, am câștigat 110.000 de dolari… deci este o scădere semnificativă.
A trebuit să muncesc foarte repede și foarte mult pentru a fi promovat. Am fost asistent personal, am fost asistent administrativ, iar în iulie anul trecut am schimbat firma și am devenit asistent senior, iar acesta este rolul pe care am ajuns să-l fac mai mult decât o dădacă. Nu cred că aș fi putut să fac asta, să fac această tranziție, dacă plățile împrumutului meu pentru studenți nu ar fi fost întrerupte din cauza COVID.
ATS: Scrii în cartea ta că unele familii își demonstrează bogăția având mulți copii. Mi-ar plăcea să aflu mai multe despre asta.
SK: Mă gândesc la locul unde m-am născut, de unde sunt și, de câte ori există o familie cu cinci sau șase copii, este un fel: „Ei bine, asta are sens pentru că ei nu sunt bogați”. York și ești în. Vezi pe cineva pe Park Avenue cu cinci sau șase copii și spui: „Așa știi că sunt bogați”.
Aici, dacă ai trei copii, începi să-i trimiți la grădiniță cu 40.000 de dolari pe an, apoi merg la aceste școli de elită de la grădiniță până la clasa a XII-a pentru 60.000 de dolari pe an, iar apoi îi trimiți la Harvard pentru patru ani.
Nici măcar nu este doar școală, de cele mai multe ori trimiți trei copii la această școală și apoi angajezi o dădacă cu normă întreagă după ce iau lecții private de chitară.
ATS: Ce le-ai spune femeilor de 20 de ani care se aflau în poziția în care ai fost acum câțiva ani?
SK:Faceți lucrurile în paralel. Nu cred că aș fi fericit dacă aș fi doar o dădacă. Nu există cum să supraviețuiesc doar scrisului, dar cred că le face pe amândouă în același timp a făcut ca lucrurile să meargă exact așa cum mă așteptam.
Dădaca este foarte importantă pentru mine, deoarece nu numai că îmi permite să câștig bani pentru a trăi, dar îmi permite și să construiesc o fundație. Când m-am mutat la New York, nu aveam nimic. Acum am un apartament complet mobilat cu tot ce am nevoie pentru a fi un adult pe deplin funcțional. Am un câine, îmi permit să am grijă de el și am o mașină. Acestea sunt lucruri pe care nu le-aș putea face dacă nu aș fi dădacă.
About The Author
