NLRB spune că Amazon este „angajatorul comun” al unor șoferi de livrare

Amazon Consiliul Național pentru Relații de Muncă ar trebui considerat un „angajator comun” pentru unii dintre șoferii săi de livrare contractați, a declarat miercuri un director regional.

NLRB analizează două acuzații de practici neloiale de muncă depuse în ianuarie, care implică tratamentul de către Amazon a unor șoferi din depozitul său din Atlanta, cunoscut sub numele de DAT6. În timp ce Amazon a angajat de mult timp șoferi terți pentru a face față volumului său în creștere de livrări, directorul regional al NLRB a constatat că Amazon a co-angajat șoferi la locație care lucrau pentru un antreprenor numit MJB Logistics.

Amazon a luptat pentru a evita desemnarea unui angajator comun pentru vasta sa rețea de companii de livrare contractate. Parlamentarii și grupurile de muncă, inclusiv sindicatul Teamsters, au contestat caracterizarea companiei conform căreia șoferii poartă uniforme marca Amazon, conduc camioane marca Amazon și au programul și așteptările de performanță stabilite de companie.

Decizia NLRB ar putea forța Amazon să negocieze cu lucrătorii care doresc să se sindicalizeze. Anunțul vine după oficialii NLRB O decizie similară a fost dată luna trecutăa constatat că Amazon era un angajator comun pentru unii dintre șoferii săi subcontractați la unitatea sa din Palmdale, California.

În ultimul an, sindicatul Teamsters și-a intensificat eforturile de a organiza lucrătorii de livrare și depozitare Amazon. Union formează o unitate Amazon 2021 Susține și finanțează activitatea organizatorică a angajaților companiei. De atunci, a condus mai multe greve la unitățile de livrare Amazon, în timp ce un grup de muncă la un depozit Amazon din Staten Island, N.Y. Înscrieți-vă Iunie cu camionieri.

exista aprilie 2023Șoferii care lucrează pentru Battle Tested Strategies spun că Amazon și-a anulat contractele după ce au votat pentru a se alătura sindicatului Teamsters. Amazon a negat acest lucru, spunând că a reziliat contractul înainte ca sindicatul să pretindă.

În hotărârea de miercuri, Consiliul Național pentru Relații de Muncă a constatat că Amazon a amenințat șoferii din Atlanta cu închiderea site-ului lor dacă se alătură unui sindicat, a făcut comentarii intimidante în mod ilegal și a dat impresia că instalația este sub supraveghere.

Purtătorul de cuvânt al NLRB, Kayla Blado, a declarat într-un e-mail că deciziile consiliului de administrație din Atlanta și Palmdale nu au fost decizii ale consiliului de administrație. Mai degrabă, este primul pas într-un proces intentat de consilierul general al agenției pentru acuzații de practici neloiale de muncă. Dacă părțile nu ajung la o înțelegere, un judecător al Consiliului Național pentru Relații de Muncă (NLRB) va programa o audiere. Oricare dintre părți poate face apel decizia judecătorului la Consiliul NLRB și ulterior la instanța federală.

Amazon a refuzat să comenteze.

ceas:Prima uniune din SUA a Amazon se confruntă cu o luptă dificilă după victoria istorică