Alistair Berg|Digital Vision|Getty Images
Planificarea de a lucra mai multe ore este o evadare populară pentru americanii care cred că au lucrat multe ore. Economisiți prea puțin pentru a se întreține la bătrânețe.
Aproximativ 27% dintre muncitori Merg la muncă Ei trebuie să-și suplimenteze veniturile la pensie, potrivit unui nou sondaj de la CNBC și SurveyMonkey. Ei au chestionat 6.657 de adulți din SUA la începutul lunii august, inclusiv 2.603 pensionari și 4.054 care lucrează cu normă întreagă sau parțială, lucrează pe cont propriu sau dețin o afacere.
Deși munca mai lungă este una dintre cele mai bune moduri Experții în pensii spun că planul s-ar putea întoarce în efortul de a spori economiile.
De exemplu, lucrătorii ar putea să nu poată lucra până la sfârșitul anilor 60, începutul anilor 70 sau mai târziu din cauza unor complicații neașteptate de sănătate sau disponibilizări.
„Sună grozav pe hârtie”, spune Philip Chao, un planificator financiar certificat și fondator al Experience Wealth în Cabin John, Maryland. „Dar realitatea ar putea fi foarte diferită”.
Dacă lucrătorii își pierd acele salarii, ei vor trebui să găsească o altă modalitate de a-și menține economiile pentru pensii.
Lucrătorii se pensionează adesea mai devreme decât era planificat
„Supapa de evacuare” inexistentă
Zhao a spus că americanii se uită adesea la vârstele ulterioare de pensionare „ca o supapă de siguranță, dar acea supapă de siguranță nu există neapărat”. „Dar să o spui și să le faci sunt două lucruri complet diferite”.
Zhao a spus că aceasta ar putea fi în cele din urmă o presupunere „foarte periculoasă”.
Potrivit sondajului EBRI, mulți oameni (35%) se pensionează anticipat din cauza unor dificultăți precum probleme de sănătate sau dizabilități. Alți 31% s-au pensionat din cauza „schimbărilor companiei” (cum ar fi disponibilizări).
Sună grozav pe hârtie. Dar realitatea poate fi foarte diferită.
Zhao Guoping
Experimentează Wealth Founder
Mai mult de jumătate (56%) dintre angajații cu normă întreagă au vârsta de 50 de ani dat afară de la serviciu din cauza disponibilizărilor și a altor circumstanțe înainte ca aceștia să fie gata să se pensioneze, potrivit unui articol din 2018 de la Institutul Urban. Ziarul a constatat că, dacă acești lucrători și-au găsit în cele din urmă un alt loc de muncă, câștigurile lor ar fi de obicei semnificativ mai mici.
Desigur, unii oameni părăsesc forța de muncă devreme din motive pozitive: EBRI a constatat că mai mult de o treime (35%) dintre oameni s-au pensionat devreme pentru că își puteau permite.
Există beneficii în a lucra mai mult timp
Experții în pensii spun că munca mai lungă este un beneficiu financiar pentru cei care își permit.
În primul rând, lucrătorii pot întârzia retragerea economiilor, păstrându-și astfel economiile intacte mai mult timp și permițându-le să continue să crească prin profituri din investiții și contribuții suplimentare. Lucrătorii pot, de asemenea, să amâne primirea prestațiilor de securitate socială, ceea ce pot crește suma pe care o primesc.
Unii oameni continuă să lucreze pentru că le place: Aproximativ un sfert (26%) dintre lucrători spun că doresc să continue să lucreze după pensionare, iar 17% dintre pensionari continuă să lucreze într-o anumită calitate, potrivit sondajului CNBC pentru pensionări ea.
american Se pot obține și beneficii nefinanciare Program de lucru prelungit, cum ar fi sănătatea îmbunătățită și durata de viață mai lungă. Cu toate acestea, cercetările arată că acest beneficiu depinde de stresul pe care lucrătorii îl experimentează la locul de muncă și de cerințele fizice ale muncii.
De asemenea, programul de lucru prelungit pare mai probabil pentru un număr tot mai mare de lucrători în vârstă.
„Trecerea de la o economie de producție la una concentrată în primul rând pe furnizarea de servicii și informații este favorabilă pentru a lucra până la bătrânețe”, a declarat analistul Gallup Jeffrey Jones. a scris.
About The Author
