Prima echipă a NFL cu două președinte femei la cârmă

Când Carolina Panthers va înfrunta duminică pe Las Vegas Raiders, va marca o premieră istorică pentru Liga Națională de Fotbal.

Meciul a fost pentru prima dată când cele două președinte s-au dus cap la cap în fotbalul profesionist. Cei doi directori reprezintă un grup mic, dar în creștere, de femei în birourile NFL și sunt singurele două președinte dintre cele 32 de echipe ale ligii.

„Sunt foarte mândru de acest moment”, a spus președintele Carolinei Panthers, Christie Coleman, pentru CNBC înainte de meci, „Demonstrează că poți fi orice atâta timp cât o faci bine”.

ColemanCu o experiență în finanțe, a fost numit președinte al Panthers în februarie 2022 și anterior a fost vicepreședinte și trezorier al Tepper Sports and Entertainment. Fondatorul fondului speculativ David Tepper deține Panthers.

Sandra Douglass Morgan, care a lucrat în jocuri, drept și afaceri de mai bine de două decenii, a fost numită președinte al Raiders în iulie 2022 de proprietarul Mark Davis.

Douglas Morgan a spus că nu a ratat momentul.

„Vrem să sărbătorim că acestea sunt noi momente inovatoare, dar, în același timp, ne facem treaba, la fel ca orice alt președinte din ligă, și ne asigurăm că ne ocupăm de operațiunile de zi cu zi”, Douglas Morgan explică.

NFL a făcut un impuls major în ultimii ani pentru a crește diversitatea de gen în rândurile sale.

anul trecut, 42,5% dintre angajații birourilor ligii NFL sunt femeiPotrivit Institutului pentru Diversitate și Etică în Sport de la Universitatea din Florida Centrală, acesta este un nivel record și „o îmbunătățire semnificativă față de acum un deceniu, când doar 29,3% dintre femei ocupau aceste funcții”.

Liga spune că sunt 243 de femei în rândurile sale de conducere.

Și pe teren, cifrele continuă să crească.

NFL spune că în prezent există 22 de femei în posturi de antrenor cu normă întreagă în NFL. Liga a spus că este un record pentru orice ligă de sport profesionist masculin și reprezintă o creștere de 187 la sută în ultimii cinci ani.

Ca parte a eforturilor sale de a cultiva și dezvolta echipele sale feminine, NFL găzduiește un eveniment anual Forumul Femeilor. Potrivit ligii, peste 400 de femei au participat la program de la lansarea sa în 2017 și au fost oferite peste 250 de oportunități pentru femei la toate nivelurile fotbalului.

Douglas Morgan a spus că interesul femeilor pentru NFL a crescut de ani de zile, iar angajarea unei baze mai diverse de angajați este crucială pentru a intra în legătură cu acești noi fani.

„Pe măsură ce fanii noștri devin mai diverși, cred că și baza noastră de angajați ar trebui”, a spus ea.

În timp ce liga încearcă să stabilească fotbalul ca o altă cale de creștere în sport, Coleman și Douglas Morgan spun că este o altă cale pentru femei de a se implica în sport.

Astăzi, programul de fotbal cu steag NFL are peste 700.000 de participanți, oferind femeilor o cale de a concura în fotbal Universitate.

Douglas Morgan și Coleman au spus că proprietarii echipelor lor au făcut tot posibilul pentru a-i face să se simtă bineveniți în ligă.

„Mark Davis spunea mereu: „Sandra, nu-mi pasă dacă ești albă sau neagră, indiferent de ce, te-am angajat pentru că ești cea mai bună persoană pentru job. Ești cea mai bună persoană pentru a conduce Raiders. ’”, a declarat Douglas Morgan pentru CNBC.

Pentru femeile care doresc să intre în ligile sportive dominate de bărbați, ambii directori au spus să fie încrezători în capacitatea ta de a învăța lucruri noi și să nu-ți fie frică să pariezi pe tine.

„Trebuie să-ți faci treaba, munca pe care o ai, trebuie să o faci bine, astfel încât oamenii să te poată imagina în următorul tău loc de muncă. Și atunci aș spune că trebuie să fii amabil și să crezi în tine”, Cole Man.

„Nu-i lăsa să te vadă transpirat”, a spus Douglas Morgan. „Când sunteți doar doi din 32 de persoane, știți, probabil că vom primi mult mai mult control, deoarece suntem minoritatea aici. Asigurați-vă că aveți un grup bun de oameni în jurul vostru care să vă sprijine în orice problemă. care poate apărea în cale.