Mandatul de birou de 5 zile nu este o „concediere din spate”

Amazon Directorul executiv Andy Jassy a respins speculațiile conform cărora mandatul de cinci zile al companiei a fost un efort de a reduce și mai mult personalul sau de a liniști oficialii orașului.

„Mulți oameni pe care i-am întâlnit cred că motivul pentru care facem acest lucru este din cauza disponibilizărilor din spate sau că avem un fel de acord cu unul sau mai multe orașe și de aceea reunim oamenii mai des”, potrivit CNBC „Pot să vă spun că niciuna dintre afirmații nu este adevărată”, a spus Jassy în timpul sesiunii plenare de marți. “

Amazon declara Noi sarcini pentru septembrie. Anteriorul companiei Atitudinea de întoarcere la muncă Angajații de afaceri trebuie să se afle la birou cel puțin trei zile pe săptămână. Angajații au până pe 2 ianuarie să respecte noua politică.

Regula a provocat reacții din partea unor angajați Amazon, care spun că pot fi la fel de productivi lucrând de acasă sau într-un mediu de lucru hibrid precum sunt la birou. Alții au spus că mandatul a fost în concordanță cu eforturile în curs de reducere a costurilor ale lui Jassy și au sugerat că este un mijloc de a forța uzura. Amazon a concediat peste 27.000 de angajați de la începutul anului 2022.

Amazon nu a răspuns la o solicitare de comentarii. Comentariile lui Jassy au fost raportate anterior Reuters.

„Acesta nu este un joc de costuri pentru noi”, a spus Jassy la întâlnire, care a coincis cu ziua alegerilor. „Este vorba despre cultura noastră și despre consolidarea culturii noastre.”

Anunțând misiunea, Jassy a spus că revenirea la birou cu normă întreagă va permite Amazon „să inventeze, să colaboreze și să construiască mai bine suficiente conexiuni între ele și cultura noastră pentru a oferi clienților și absolut cel mai bun serviciu”. Afaceri. “

De asemenea, șeful cloud al Amazon, Matt Garman, a apărat decizia luna trecută, spunând că angajații care nu sunt de acord cu noile politici ale companiei ar putea pleca. CNBC a raportat anterior. Garman a mai spus că a discutat despre mandat cu angajații și că „nouă din 10 oameni sunt de fapt foarte încântați de schimbare”.

Comentariile lui Garman i-au înfuriat și mai mult pe angajații Amazon.

Aproximativ 500 de angajați ai afacerii de cloud computing a Amazon, Amazon Web Services, i-au trimis lui Garman o scrisoare săptămâna trecută în care îi critică comentariile și punea sub semnul întrebării beneficiile mandatului de cinci zile, potrivit unei copii a scrisorii văzută de CNBC.

„Vă îndemnăm să vă reconsiderați comentariile și poziția cu privire la mandatul de cinci zile propus”, se spune în scrisoare: „Lucrul la distanță și flexibil este o oportunitate importantă, nu o amenințare, pentru Amazon. Vrem să ajutăm companiile să recunoască acest lucru. acest moment pentru a lucra cu companii și lideri care ne provoacă să reinventăm modul în care lucrăm.”

Scrisoarea includea anecdote de la angajații AWS care detaliau modul în care misiunea de cinci zile la birou le va afecta „viețile și munca”. Un angajat a spus că i s-a refuzat cazarea pentru persoanele cu dizabilități și i s-a spus să se întoarcă la birou, iar altul a spus că i s-a spus recent să folosească concediu plătit pentru a îngriji un membru al familiei bolnav, în loc să li se permită să lucreze de acasă. Un alt angajat a spus că directiva RTO le cerea să lucreze dintr-un birou „la 200 de mile distanță de casa mea”.

Cel puțin 37.000 de angajați s-au alăturat canalelor interne Slack Creat anul trecut Susține munca de la distanță și exprimă nemulțumirea față de sarcinile de revenire la muncă, CNBC a raportat anterior. personal amânat anterior Pe parcursul termenului de 3 zile, unele persoane intra in greva Sediul Amazonului din Seattle și-a exprimat nemulțumirea.

Jassy a recunoscut marți că mandatul de cinci zile va fi o ajustare pentru personal.

„Înțeleg că pentru mulți oameni, vom lucra împreună pentru a ne adapta”, a spus el.

ceas:CEO-ul AWS spune că angajații nemulțumiți de termenul limită de lucru de 5 zile pot pleca