Walmart retrage afacerile DEI și elimină unele produse LBGTQ de pe rafturi

Walmart Compania va pune capăt unor inițiative de diversitate, va elimina unele produse legate de LGBTQ de pe site-ul său web și va închide organizațiile nonprofit care finanțează programe pentru minorități, a confirmat luni.

Cel mai mare angajator al națiunii, cu aproximativ 1,6 milioane de muncitori americani, renunță din ce în ce mai mult la eforturile de diversitate, echitate și incluziune, după ce a simțit presiunea activiștilor conservatori.

Unii atribuie, de asemenea, modificările în deciziile Curții Supreme din SUA Doborât anul trecut Programul de acțiune afirmativă al universității.

Aceste companii includ aprovizionarea tractoruluiceea ce a spus June este Eliminați rolurile DEI Și nu mai sponsorizați Pride. Lowe’s, Vad şi Molson Coors în afară de aceasta mergi înapoi Unele dintre politicile lor de echitate și incluziune ultimele luni.

Altele, precum Anheuser-BuschBud Light și Ţintăau Se confruntă cu reacții adverse și vânzări în scădere După campanii de marketing sau produse care vizează comunitatea LGBTQ.

Walmart a declarat într-o declarație că este „dispus să se schimbe împreună cu asociații și clienții noștri care reprezintă toată America”.

„Suntem mereu pe drumuri, știind că nu suntem perfecți, dar fiecare decizie este condusă de dorința de a promova un sentiment de apartenență, de a deschide ușile de oportunitate pentru toți asociații, clienții și furnizorii noștri și de a face parte din Walmart. pentru toată lumea”, se spune în comunicat.

Printre modificări, Walmart nu va mai permite vânzătorilor terți să vândă pe Walmart.com unele articole cu tematică LGBTQ, inclusiv articole comercializate tinerilor transgender, cum ar fi curelele pentru piept, a declarat purtătorul de cuvânt al companiei, Molly Blakeman.

Ea a spus că compania a decis recent să nu mai partajeze date cu Human Rights Campaign, o organizație nonprofit care urmărește politicile LGBTQ ale companiilor sau alte grupuri similare.

În plus, gigantul retailer închide Centrul pentru Echitate Rasială, o organizație nonprofit lansată de Walmart în 2020, după ce uciderea lui George Floyd a stârnit proteste la nivel național. La acea vreme, Walmart și fundația companiei Promite 100 de milioane de dolari în cinci ani pentru a lupta împotriva rasismului sistemic și creează centru.

Anul trecut, compania și-a eliminat treptat programul de diversitate a furnizorilor, care a oferit finanțare preferențială anumitor grupuri, cum ar fi femeile și minoritățile, în urma deciziei Curții Supreme de a anula acțiunile afirmative.

De asemenea, nu mai folosește termenul „diversitate, echitate și incluziune” sau DEI în documentele companiei, titlurile angajaților și grupurile de resurse ale angajaților. De exemplu, fosta sa poziție de ofițer șef de diversitate este acum numită ofițer șef de apartenență.

Cu toate acestea, Blackman a spus că Walmart va continua să ofere granturi, ajutor în caz de dezastre și finanțare pentru evenimente precum paradele Mândriei, dar va oferi mai multe îndrumări cu privire la modul în care vor fi utilizate fondurile.

Unele dintre schimbările recente au fost sub presiunea activistului conservator Robby Starbuck, care a amenințat cu un boicot al consumatorilor Walmart. Starbucks, un adversar deschis al DEI care a criticat și Tractor Supply, a apreciat schimbările Walmart într-un post despre victorie”.

Blackman a spus că Walmart a avut conversații cu Starbucks săptămâna trecută și că face deja unele modificări legate de DEI.

Schimbările Walmart DEI anunțate pentru prima dată de Știri Bloomberg.