Rudy_Suardi |. Getty Images
acest Piața muncii din SUA A stagnat în ultimul timp, o dinamică care are și vești bune și proaste pentru muncitorii americani.
Pe de o parte, companiile sunt persista in Economiștii spun că asta înseamnă că lucrătorii sunt mai puțin probabil să-și piardă locurile de muncă. Dar, pe măsură ce angajatorii reduc numărul de angajări, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot avea, de asemenea, probleme în a găsi noi locuri de muncă, spun economiștii.
Este un „mediu de angajări reduse, mediu de incendiu redus”, au scris economiștii Bank of America într-o notă de cercetare vineri.
„Piața muncii este caracterizată în prezent de o lipsă de lichiditate: recrutarea este slabă, iar disponibilizările sunt reduse”, au spus aceștia.
Este posibil ca vestea să dezamăgească mulți lucrători: aproximativ jumătate, sau 51%, dintre lucrătorii din SUA erau în căutarea unui nou loc de muncă de la 1 noiembrie, cea mai mare pondere din 2015, potrivit Gallup. sondaj Publicat marți. Raportul a constatat că satisfacția generală în muncă a scăzut la un nivel minim.
„Marea Demisie” devine „Marea ședere”
Prin multe măsuri, piața muncii pentru muncitorii americani este puternică.
Rata șomajului în noiembrie a fost de 4,2% aproape Minimurile istorice datează de la sfârșitul anilor 1940. Rata concedierilor în octombrie a fost, de asemenea, la un nivel maxim istoric cel mai jos Puține s-au schimbat din 2021, când ținerea evidențelor a început la începutul anilor 2000.
Cu toate acestea, angajările angajatorilor au scăzut în octombrie: ratele de angajare la cel mai scăzut nivel cel mai jos Din 2013, durata medie a șomajului a crescut la 23,7 săptămâni în noiembrie de la 19,5 săptămâni cu un an mai devreme.
Julia Pollak, economist șef la ZipRecruiter, a spus că actuala lipsă de energie pe piața muncii este o lovitură pentru mulți lucrători.
În 2021 și 2022, pe măsură ce economia SUA a ieșit din hibernarea pandemică, lucrătorii și-au părăsit locurile de muncă într-un ritm alarmant. Ofertele de locuri de muncă au crescut la cote record, deoarece companiile concurează pentru forță de muncă prin creșterea salariilor în cel mai rapid ritm din ultimele decenii, stimulând lucrătorii să-și părăsească locurile de muncă în căutarea unor oportunități mai bune.
Pollack a spus că epoca cunoscută sub numele de „marea demisie” a fost înlocuită cu „marea ședere”.
Economiștii muncii spun că acest lucru se datorează mai multor factori.
Mai multe de la Personal Finance:
Rezerva Federală a redus ratele dobânzilor, dar dobânzile anuale ale unor carduri de credit nu au scăzut
Returnări cu amănuntul: întrebarea de 890 de miliarde de dolari
Ce trebuie să știți înainte de a lua primul dumneavoastră RMD
Cory Stahle, economist la locul de muncă Indeed, a declarat că multe companii au fost traumatizate de experiențele recente în care se luptă să rețină lucrătorii pe fondul competiției intense pentru forță de muncă și au răspuns prin „tezaurizarea forței de muncă”.
Pollack a spus că angajatorii și-au schimbat politicile mai mult spre reținere decât spre recrutare.
Piața muncii se răcește, de asemenea, treptat.
Rezerva Federală va crește semnificativ costurile îndatorării începând cu 2022 pentru a încetini creșterea economică și a reduce inflația, suprimând astfel piața muncii. Banca centrală a început rate mai mici ale dobânzilor În septembrie, inflația a scăzut brusc, iar pe piața muncii au apărut unele semne de avertizare.
O piață a muncii „diferențiată”.
Staller a spus că, deși în general este puternică, piața muncii este „fragmentată” pentru muncitori.
Statler a spus că creșterea generală a locurilor de muncă a fost „solidă”, dar cea mai mare parte a creșterii a avut loc într-o mână de industrii, cum ar fi îngrijirea sănătății, guvernarea și petrecerea timpului liber și ospitalitatea.
Între timp, creșterea locurilor de muncă în domenii cu gulere albe, cum ar fi dezvoltarea de software, marketing, media și comunicații este „foarte, foarte lentă”, a spus el. „Experiența dumneavoastră actuală pe piața muncii va depinde de tipul de muncă pe care o faceți”, a spus el.
Economiștii spun că angajările ar putea reveni dacă Fed continuă să reducă ratele dobânzilor, deoarece angajatorii ar putea fi mai înclinați să investească mai mult în afacerile lor dacă costurile de împrumut sunt mai mici.
În același timp, „concurența va fi mai acerbă decât era acum câțiva ani”, a spus Stahler.
El a spus că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă ar trebui să se asigure că CV-urile lor se potrivesc cu competențele enumerate de angajatori pe locurile de muncă deschise, mai ales că multe companii folosesc „sisteme de urmărire a solicitantului” pentru a verifica automat aplicațiile.
„Oamenii care doresc cu adevărat să-și părăsească locurile de muncă ar putea avea nevoie să-și extindă căutarea, să-și extindă parametrii și să se simtă puțin inconfortabil și să-și revină”, a spus Pollack.
Dar cei care au locuri de muncă de care se bucură cu adevărat „au o siguranță fără precedent a locului de muncă”, a spus ea.
About The Author
