
CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, susține discursul principal la evenimentul anual Meta Connect desfășurat la sediul companiei din Menlo Park, California, pe 25 septembrie 2024.
Manuel Orbergozo |
Yuan CNBC a confirmat marți că compania va concedia aproximativ 5% din forța de muncă, concentrându-se pe angajații cu cele mai slabe performanțe ai companiei.
Bloomberg a raportat pentru prima dată disponibilizările, citând notă internă.
„În mod obișnuit, eliminăm angajații care nu au performanța așteptată într-un an, dar acum vom face concedieri mai largi bazate pe performanță pe parcursul acestui ciclu”, a spus directorul executiv Mark Zuckerberg în nota obținută de Bloomberg.
Potrivit Bloomberg, compania a spus într-un alt mesaj că intenționează să concedieze încă 5% din angajații săi din 2024 „care au fost în companie suficient de mult pentru a primi un rating de performanță”.
Mișcarea urmează mai multor schimbări operaționale majore în cadrul Meta, menite să construiască legături mai strânse cu președintele ales Donald Trump.
Săptămâna trecută, Zuckerberg declara Meta își va încheia programul de verificare a faptelor terță parte și va adopta în schimb un model de „adnotare comunitară” pe platforma Musk X, unde utilizatorii individuali pot oferi mai mult context pentru postări.
„Recentele alegeri se simt, de asemenea, ca un punct de cotitură cultural pentru a acorda din nou prioritate discursului, așa că ne întoarcem la rădăcini pentru a ne concentra pe reducerea erorilor, simplificarea politicilor noastre și restabilirea libertății de exprimare pe platformele noastre”, a spus Zuckerberg într-un declarație.