HR Unicorn Deel s -a pregătit imediat pentru IPO în 2026.

Compania de software de resurse umane, Deel, a declarat că a atins o rată anuală de operare a veniturilor de 800 de milioane de dolari și că crește pentru a se pregăti pentru pregătirile publice pentru primul IPO ca fiind cel mai timpuriu anul viitor.

Compania Start -up își propune să simplifice procesul de angajare, plata și gestionarea angajaților și spune CNBC că, după ce veniturile din decembrie a crescut cu 70 % an -an -an, a atins această etapă. Rata de operare a veniturilor este o estimare a veniturilor anuale ale companiei, care este dedusă din punctul de date lunar.

După un stoc intermediar de 300 de milioane de dolari anul trecut, Deel și -a adăugat capitalizarea cu doi noi acționari majori.

Compania a spus că catalizatorii obișnuiți și un fond necunoscut de avere suveran-CNBC au aflat că acesta este compania de investiții Mubadala de investiții din Abu Dhabi, care s-a alăturat acestei runde de investitori ca nou investitor.

Acest lucru este după ce evaluarea lui Deel a ajuns la 12 miliarde de dolari în 2022. Potrivit celor două surse familiarizate cu problema, după tranzacția de stocuri secundare, evaluarea companiei a fost strânsă la 12,6 miliarde de dolari și nu doreau să fie numiți de sensibilitatea acestei chestiuni.

Alex Bouaziz, CEO și co -coecher al Deel, a declarat într -un interviu pentru CNBC că compania dezvoltă audituri financiare puternice, procese de conformitate și infrastructură, deoarece dorește să se asigure că se află într -o stare bună de IPO.

Bouaziz a declarat pentru CNBC: „Ne pregătim să ieșim, este probabil să fie anul viitor sau după aceea”. ofițer Todd Ford Essence „Credem că avem motivul public corect”.

Bouaziz a spus că listarea publică poate ajuta compania să -și dezvolte în continuare misiunea de a identifica brandul în resurse și plăți umane.

El a spus: „Când vine vorba de resurse umane și plăți, nu am simțit niciodată că cineva a capturat esența unui brand minunat”.

“Aceasta este într -adevăr ceea ce vrem să construim. Cred că aceasta este o mare parte din experiența pe care o putem aduce oamenilor. A fi o companie listată poate consolida această emoție, să devină parte a poveștii și să devină parte a afacerii. Explicați.

CEO -ul a spus că, în ciuda scării pe scară largă, susținătorii săi financiari nu au suportat presiunea publică. Compania are în prezent aproximativ 5.000 de angajați din întreaga lume.

Fondată în 2019, Deel este o platformă care poate ajuta întreprinderile să ofere servicii de resurse umane, cum ar fi ocuparea forței de muncă, conformitatea, managementul performanței, salariile și asistența de imigrare. A devenit foarte popular în timpul închiderii Covid-19 din 2020 și 2021, ceea ce a făcut ca angajații să angajeze o tendință de la distanță.

Jeannettezufürstenberg, directorul general al General Catalyst, a declarat că accentul lui Deel este de a îndeplini perfect misiunea noastră în complexitatea echipei de muncă globală, care este în conformitate cu misiunea noastră de a susține ideile îndrăznețe care creează o valoare de durată. –

Zufürsenberg și fondul european de capital de risc La Famiglia, împreună cu Catalyst General, în octombrie 2023, au susținut anterior Deel în semințe de investiții.

Avocatul reclamantului Thomas Grady este Compania a numit Xiaobo Insurance Services Services Services Aplicație în Florida. Acum, serviciile de asigurări cu valuri mici sunt numite Ripple Insurance Services, o filială a Rippling, o companie de software de resurse umane și salarii. Grady este Se raportează că este un investitor în ondulăriPotrivit ziarului din Florida, Raportul Daily News, deși CNBC nu poate confirma acest lucru.

Nici CNBC și Thomas Grady și Rippling nu sunt în măsură să comenteze imediat.

Bouaziz a declarat pentru CNBC că s -a simțit „foarte încrezător” cu privire la șansele lui Deel de a respinge procesul.